总裁语录 35位CEO都在念的成功咒语【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

总裁语录 35位CEO都在念的成功咒语PDF格式电子书版下载

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序1

第一章 创业：先脚踏实地做出第一家3

多熬一秒钟、两秒钟&马云3

一夜暴富的时代已经过去了&陈东升8

一个创业者，不强势不行&刘强东12

无数卑微的目标积累起来可能就是一个伟大的成就&俞敏洪16

创业源于梦想&李彦宏20

跟自己赛跑，跟自己的公司赛跑&朱骏24

总有一天，我要创建出像索尼、松下一样的企业&黄宏生28

创业初期要具备极强的法律概念&史玉柱32

未买先想卖&李嘉诚36

我确信是信念带着我走的&王长田41

第二章 经营：只有淡季的思想，没有淡季的市场47

做全国性市场，快慢节奏要掌握好&史玉柱47

董事长要扮演三种角色&王石51

找最好的葫芦画最好的瓢&陈东升56

动作可以慢，但战略一定要准确&丁磊59

跳出自己成长的经历，变成一个全才&张朝阳63

模式往往不是一成不变的&王志东67

中国的购物中心不是卖出来的，是吃出来的&王健林71

“分拆—合并—上市”的做法可以复制、推广&曹国伟75

品牌不是自己封的&马化腾79

卖产品先卖观念&王旭宁83

第三章 管理：一靠制度，二靠技术89

联想核心竞争力三要素&柳传志89

作为管理者，把握三个原则&王石93

华为的资本是靠“知本”积累起来的&任正非97

要有严格的管理制度&董明珠101

目标，文化，制度&李彦宏105

管好自己的一亩三分地&柳传志109

海尔文化激活“休克鱼”&张瑞敏113

狠抓质量，打造精品&朱江洪117

治大国如烹小鲜&潘石屹121

把管理作为企业生存发展的基础和生命线&刘德树125

塑造个性化的企业文化&马云129

第四章 用人：多换思想少换人，不换思想就换人135

自己培养的人才对企业有感情&董明珠135

人不是越多越好，而是优秀的人才越多越好&丁磊139

招聘员工看两个指标：能力和价值观&刘强东143

选拔人才，以企业的利润为重&陈天桥147

要让员工有归属感&李嘉诚152

团队的履历非常重要&周鸿祎157

第五章 竞争：微利也是做强做大的好机会165

没有核心技术的企业永远没有脊梁&朱江洪165

抓住市场用户入口&张朝阳170

微利也是做强做大的好机会&梁昭贤174

把握产品的灵魂东西&潘石屹179

砸醒员工的质量意识&张瑞敏183

伤其十指，不如断其一指周鸿祎187

以小家电为毕生追求&王旭宁190

最大的挑战不是来自外部而是内部&刘德树194

把焦点放在用户身上，而不是对手身上&雷军199

一点突破，全面繁荣&陈天桥202

只要你充实准备，机遇从来不会负你&张近东205

第六章 发展：企业发展就是要发展一批狼211

不转型，企业就没有明天&梁昭贤211

管理层MBO，股权结构更趋合理&曹国伟215

企业发展就是要发展一批狼&任正非219

得有危机感&马化腾223

有一定规模的企业，需要一个品牌战略&杨元庆227

做到一定阶段，为产品开一个公司&李开复231

企业发展应融合并求同存异&梁稳根236

行业发生转换，我们也得跟着转&郁亮240

做生意如逆水行舟，必须努力向前划&郭鹤年244