图书介绍

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劳动经济学手册 第3A卷
  • (美)阿申费尔特,(美)卡德主编 著
  • 出版社: 北京:经济科学出版社
  • ISBN:9787505889514
  • 出版时间:2011
  • 标注页数:1024页
  • 文件大小:236MB
  • 文件页数:1048页
  • 主题词:劳动经济学-手册

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图书目录

第6部分 概述问题3

第23章 劳动经济学中的实证方法&乔舒亚·D·安格里斯特 艾伦·B·克鲁格3

摘要3

1.引言4

2.因果关系中的识别策略8

2.1因果关系的范围8

2.2回归模型的识别10

2.3异质性和非线性的结果33

2.4可驳斥性49

3.搜集数据的方法53

3.1次数据集54

3.2原始数据收集和调查58

3.3管理数据和记录链接60

3.4样本组合61

4.计量问题62

4.1计量误差模型63

4.2劳动力数据中计量误差的范围66

4.3权重与分配值73

5.结论76

附录A76

A.1文中等式(9)的证明76

A.2文中等式(34)的证明77

A.3 1990年人口普查学校教育78

参考文献79

第24章 劳动力市场分析中计量经济学方法的新发展&罗伯特·A·莫菲特88

摘要88

1.劳动经济学家在做什么90

2.定性模型、有限因变量模型和选择偏差模型的发展95

2.1二元选择模型96

2.2多项选择模型102

2.3审查回归模型(Tobit)106

2.4样本选择偏差模型109

3.结论112

参考文献113

第25章 劳动力市场运行的机制和法律&弗朗辛·D·布劳 劳伦斯·M·卡恩117

摘要117

1.引言117

2.本章的范围120

3.为什么有劳动力市场机制的存在?121

4.理论概述——关于劳动力市场机制、工资水平、工资分布和就业理论分析的进展124

4.1工会—雇主谈判——垄断工会和有效谈判模型之外125

4.2工资制定集中化的影响126

4.3就业保护、就业和工资128

4.4工资制定、集中化和社会政策间的相互关系130

5.工资集中化和宏观经济成就131

6.工资制定机制和工资的不平等性132

6.1集体谈判机制和总体工资的不平等性133

6.2工资制定机制和特定群体的相对报酬——女性145

6.3工资制定机制和特定群体的相对报酬——最低工资法149

7.对劳动力市场机制的评论150

7.1就业和工资制定机制151

7.2对劳动力市场的灵活性和就业的评论158

7.3对劳动力市场机制的负面影响的评论164

8.结论167

参考文献169

第26章 工资结构变化与收入的不平等&劳伦斯·F·卡茨 戴维·H·奥托176

摘要176

1.引言176

2.美国工资结构的变化180

2.1美国工资结构的变化,1963~1995年3月份CPS数据183

2.2不同数据来源的工资结构趋势的稳健性192

2.3总补偿不平等与工资不平等197

2.4工资不平等的变化中可观察与不可观察的因素201

2.5收入不平等中的持久因素和短暂因素204

2.6不平等和教育报酬中的团体与时间效应208

2.7美国工资结构的长期历史变化209

3.其他发达OECD国家中的变化212

4.概念框架——供给、需求和制度214

5.供给和需求因素220

5.1一个简单的供给和需求框架220

5.2供给与需求分析中的一些问题225

5.3教育工资差距变化的供给和需求分析228

5.4行业间和行业内相对需求的转移235

5.5技能偏向的技术变动241

5.6全球化与非工业化246

5.7小结249

6.劳动力市场租金和劳动力市场制度250

6.1行业租金251

6.2工会253

6.3最低工资255

6.4 SDI模型和国家之间工资结构变化的差异257

7.结论258

参考文献259

第7部分 供 应方269

第27章 劳动供给:可选择模型方法的综述&理查德·布兰德尔 托马斯·马柯迪269

摘要269

1.引言270

2.税收和福利政策是如何变化的?272

2.1美国税收和福利计划273

2.2英国税收和福利计划278

3.近期实际趋势282

3.1数据来源283

3.2工作参与287

3.3工时数289

3.4实际工资293

4.劳动供给的框架性描述296

4.1静态劳动供给模型297

4.2确定性多期劳动供给模型300

4.3非确定性多期劳动供给模型305

4.4基本实证设定306

4.5哪一种弹性适用于政策评价?311

5.政策改革和自然试验法315

5.1自然试验法和双重差分估计量316

5.2双重差分估计量能够度量行为反应吗?320

5.3实际应用的评价322

6.非参与式估计和非线性预算约束估计324

6.1附加税收的经济模型325

6.2工具变量估计330

6.3最大似然法——凸微分约束与充分参与333

6.4最大似然法——凸分段线性约束与充分参与336

6.5最大似然法——参与的固定成本与缺失工资的解释341

6.6福利参与和非凸预算约束344

6.7一个简化计算的方法和离散工时选择349

6.8非线性预算约束模型的实证结果考查350

7.家庭劳动供给362

7.1家庭劳动供给的基本经济模型363

7.2家庭劳动供给的集体模型366

7.3家庭劳动供给模型的一些实证结果370

8.动态结构模型377

8.1标准跨期劳动供给参与模型377

8.2干中学与人力资本381

8.3习惯保持384

8.4实际结果的评价385

9.总结388

附录A.期内偏好设定391

参考文献393

第28章 对移民的经济分析&乔治·J·博杰斯399

摘要399

1.引言399

2.移民与移入国经济401

2.1同质劳动力模型401

2.2异质劳动力与完全弹性资本404

2.3异质劳动力与非弹性资本406

2.4移民影响的模拟408

3.移民的技能水平——理论411

3.1迁移决策411

3.2移民的自我选择413

3.3对可观测特征的选择416

4.移民的技能——实证418

4.1识别问题418

4.2经济同化421

4.3美国的经验性证据423

4.4收敛和条件收敛429

5.移民和工资结构434

5.1空间相关434

5.2工资决定和国内移民模型440

5.3持久供给冲击模型445

5.4移民和本国内部迁移447

5.5要素比例方法452

6.结论454

参考文献455

第29章 劳动力市场上的代际流动性&加里·索伦460

摘要460

1.引言460

2.一个简单的理论模型462

3.兄妹间收入的相关性465

3.1统计模型465

3.2实证研究468

3.3我们所知道的和仍未知的474

4.代际收入的相关性474

4.1统计模型475

4.2实证研究477

4.3我们所知道的和仍未知的486

5.社区影响487

5.1统计模型487

5.2实证研究489

5.3我们所知道的和仍未知的491

6.结论491

参考文献492

第30章 教育对工资报酬的因果效应&戴维·卡德497

摘要497

1.引言498

2.人力资本工资报酬函数499

2.1函数形式500

2.2对教育的测量501

2.3对工资报酬的测量504

2.4小结505

3.教育回报的因果模型505

3.1理论问题505

3.2观察到的学校教育与工资报酬结果509

3.3测量误差511

3.4学校教育回报的工具变量估计值512

3.5工具变量的局限514

3.6家庭背景517

3.7兄弟姐妹和双胞胎的模型521

3.8小结526

4.对近期实证研究的选择性回顾528

4.1基于学校体制之制度特征的工具变量528

4.2采用家庭背景作为控制或工具的估计量535

4.3采用双胞胎样本的教育和工资报酬研究539

4.4关于教育回报中的异质性的直接证据545

5.结论547

附录A549

A.1随机系数模型的OLS估计549

A.2随机系数模型的估计550

A.3二元回归模型中的测量误差551

参考文献551

第31章 积极劳动力市场计划的经济学和计量经济学&詹姆斯·J·赫克曼 罗伯特·J·拉伦德 杰弗里·A·史密斯556

摘要556

1.引言557

2.公共职业培训与积极劳动力市场政策561

3.在评价社会计划时的问题以及令人感兴趣的参数567

3.1评价问题567

3.2令人感兴趣的反事实情况569

3.3文献中最常估计的反事实情况572

3.4已处理状态上的处理是一个有趣的经济参数吗?576

4.对于评价问题的经典解决方法581

4.1之前—之后估计量581

4.2双重差分估计量584

4.3截面估计量586

5.社会实验588

5.1社会实验如何解决评价问题588

5.2处理的意图和替代偏差592

5.3实践中的社会实验594

6.产出和参加计划的计量经济模型602

6.1经济模型的应用603

6.2收入和参加计划的典范模型603

6.3工资报酬期望现值的最大化603

6.4决定参加时的有资格参加计划规则的作用619

6.5管理权限以及提供培训的效率和公平620

6.6计划评价的经济方法和社会实验的现代方法之间的冲突622

7.非实验评价623

7.1在非实验评价中的因果推论问题623

7.2建立一个对照组625

7.3计量经济评价估计量630

7.4对截面估计量的识别假设635

7.5对参加者群体采用总时间数列数据去评价计划656

7.6面版数据估计量657

7.7对有偏抽样计划的稳健性668

7.8有界性和敏感性分析671

8.计量经济应用675

8.1数据源675

8.2选择偏差的特征681

8.3非实验方法灵敏度的一个模拟研究690

8.4设定检验和联合谬误712

9.间接效应、取代效应和一般均衡处理效应716

9.1对取代和替代的传统研究的回顾718

9.2一般均衡研究719

9.3一般均衡方法的总结726

10.实证研究成果的综述726

10.1计划评价的目标726

10.2政府计划对劳动力市场产生的影响733

10.3美国社会实验的调查研究结果737

10.4从美国计划的非实验性评价中得到的研究成果746

10.5来自欧洲评价的研究成果751

11.总结762

参考文献767

人名索引779

主题索引881

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