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前言1

第一章 敬业的员工才能发挥工作的精神5

敬职敬业，不做得过且过的员工5

“敬业”重要，“精业”更需要7

“执事敬”，态度决定成功9

全身心投入，为工作奉献自己10

从经济上为企业考虑利益12

敬业同样要做到善始善终13

工作100分是一个职业人的追求15

敬业的最大好处是自身受益17

第二章 忠诚的员工是企业安全的保护伞19

企业制度就是工作准则20

做好工作中的每一件事21

保守企业机密23

任人唯贤而不任人唯亲25

要忠诚，不要愚忠26

与企业一起渡过难关28

对任何工作都要忠于职守30

忠诚建立在服从的基础之上31

业绩是忠诚最好的证明33

第三章 责任感让企业知道了员工的重要性36

你的工作就是你的责任36

负责从脚踏实地开始39

推卸责任是职业人的大忌41

别让抱怨掩埋了责任43

不找借口，用方法解决问题45

有些事不必等领导交代46

责任心决定着你的成就48

客户眼中的小事是员工心中的大事50

第四章 创新的员工是企业发展的动力53

打破惯性思维，适应自我发展53

渴望成功，你便会成功55

创新是一种积极的思想57

换个角度，发现不一样的自己60

创新源于细节之中62

创新性学习，增强生存能力63

有自己的特色，走不寻常路65

第五章 执行力强的员工让企业进步更迅速67

不要抱侥幸心理，工作是干出来的67

企业需要百分百的执行力69

面对问题，第一时间解决它71

拥有战略，不如拥有执行力73

最后的执行力度决定着全局75

把简单的事做到不简单77

朝着结果努力，不要瞎忙活78

把领导的想法变成现实80

第六章 有效率的员工让结果变成成果83

找对方向，才能避免瞎忙活83

让合理的计划提高工作效率85

专注工作才能出好成绩86

用80％的时间做20％的事88

拖延行为让成功变为失败90

一次性把问题都解决92

做事要一鼓作气势如虎95

每一分钟都是有价值的生命96

珍惜时间利用率可以提高效率98

第七章 懂合作的员工是企业团结的灵魂101

团队精神是企业的灵魂101

在合作中实现你的目标103

团结是1＋1＞2的执行力105

懂得分享是共赢的好办法107

融入团队才能创造价值109

没有完美的个人，只有完美的团队111

让企业内部沟通流畅起来113

第八章 积极的员工让企业的产能与产出平衡115

勤奋是通往荣誉的必经之路115

主动加快追寻成功的步伐116

解决问题要跑赢时间118

主动行动，才能创造机会120

人生是一个不断进步的过程122

突破心中默认的“人生高度”124

持之以恒的进步换来卓越126

学习领导的与众不同之处127

第九章 竞争力强的员工更容易获得机遇130

怀才不遇的类型分析130

职场生存之九大核心竞争力131

学会“竞走”，不再枯燥地工作134

让“硬实力”与“软实力”结合136

顾全大局，提高自身素质137

最优秀的员工要身心并进138

积极主动向周围人学习140

第十章 感恩是每个员工对企业的一种使命142

感恩工作中的一切悲欢离合142

报答工作赐予的恩惠144

感谢对手鞭策自己进步146

怀着感恩之心替企业考虑148

同事之间，多一份感激就多一份力量150

感恩客户，构建过硬的个人品牌152

挫折让你完成自我蜕变153